Выпускникам


п\п

Наименование учреждения, контактные данные по вопросам трудоустройства

Вакантная должность

Характер работы/режим работы

Требования к образованию/стажу

Система оплаты

Оплата труда (от-до)

1

ИП Мешбанк В.В. Адрес  628285, г Урай, Промзона проезд 6 кафе "Островок". Телефон Рабочий 8(34676) 56056

Повар

Постоянная/График сменности

Среднее профессиональное

Повременная форма оплаты труда

2

ООО "Росгосстрах". Адрес 628285, г Урай, мкр 2-й, д. 62А, Здание "Бизнес - Центр". Мельничук Сергей Васильевич, Телефон Рабочий 8(34676) 20168

Менеджер офисных продаж

На период декретного отпуска/гибкий режим работы

Среднее общее (11 классов)

Повременная форма оплаты труда

30 000 руб.


Департамент труда и занятости населения

Памятка выпускнику:

-Реально оцените свои способности и возможности
-Ознакомьтесь с положением дел на рынке труда

-Соберите информацию о предприятиях, где возможны вакансии, которые Вас интересуют
-Помните: лучше быть хорошим рабочим, чем средним специалистом
-Составьте для себя четкий план поиска работы
-Используйте любую возможность получить дополнительную профессию
-Не тяните с трудоустройством. Опыт и знания имеют свойство забываться
-Будьте активны и настойчивы. Открываются только те двери, в которые стучатся
-Поиск работы надо вести системно, а не от случая к случаю, планомерно апробируя все         возможные варианты
-Никто Вам ничего не должен, в том числе и получение работы.
-Не надо отказываться от временного трудоустройства
-Получить несколько отказов – это нормально. При правильном настрое очередной отказ  не будет выбивать из колеи, и какая-то из следующих попыток принесет Вам удачу
-Необходимо извлекать пользу из ошибок, учиться на своем опыте и опыте других людей.

Что ценят работодатели в человеке  как работнике :

-ответственность

-исполнительность
-высокая квалификация и профессионализм
-умение самостоятельно принимать решения, аргументировано их отстаивать, умение постоять за себя
-инициативность, активность, энергичность
-умение четко выполнять инструкции
-творчество, гибкость мышления, умение находить нестандартные решения
-умение общаться, производить благоприятное впечатление, умение работать в команде.

Методы поиска работы:

1.Поиск работы через кадровые агентства и центры занятости.
2.Поиск работы через печатные и информационные издания.
3.Прямое обращение к работодателю.
4.Личные связи

Правила составления резюме

Резюме – это первое впечатление о Вас. Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах. Когда объявляется конкурс на любую позицию, работодателю приходит большое количество резюме, из них выбираются самые лучшие. Даже если Вы являетесь эксклюзивным специалистом в какой-либо области, но не смогли этого достаточно четко отразить в резюме или оформили его на скорую руку, увы, шансы получить приглашение на собеседование очень малы.
Главная цель резюме - сделать так, чтобы работодатель захотел встретиться с Вами. В центре любого хорошего резюме должна быть демонстрация собственных успехов и достижений.
Персональная информация. Должна содержать фамилию, имя и отчество, дату рождения, контактную информацию. Укажите домашний и мобильный телефоны, адрес электронной почты.
Желаемая должность. В компании может быть открыто несколько вакансий, поэтому лучше укажите должность, на которую претендуете.
Основное образование. Укажите годы начала и окончания учебы, полное название учебного заведения, полученную специальность. Если у Вас нет опыта работы, лучше подробно описать ход и результаты учебы и указать места прохождения практики. В разделе образование (помимо основного) указывайте только те курсы и тренинги, которые отвечают намеченной цели.
Помимо вуза, периода обучения и специальности, укажите научные проекты, курсовые, дипломные работы, если темы соответствуют сфере будущей занятости.
Опыт работы. Лучше всего представить последовательность перехода с одной должности на другую (или из одной компании в другую) в обратном порядке (начинайте с последнего). Указывайте даты с точностью до месяца. Не указывайте слишком много мест работы. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои профессиональные достижения, если такие есть.
Что делать, когда опыта мало? Опишите ВЕСЬ опыт работы!
Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме весь опыт работы:
·         производственную практику на старших курсах;
·         летнюю работу;
·         помощь преподавателям в вузе;
·         частную предпринимательскую деятельность;
·         временную работу в проектах;
·         неоплачиваемую работу (возможно, участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях).
Вы должны показать, что умеете работать и добиваться результатов. Особенно выделите опыт, значимый для вакансии, которую хотите получить. Один из способов увеличить свой рабочий опыт (по крайней мере, в восприятии работодателя) — это разбить описание работы на фрагменты и детально их разъяснить.
Дополнительные сведения. Рассказывайте только о том, что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные качества, знание компьютерных программ, деловые связи, владение иностранными языками, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.
Включите в резюме всю позитивную информацию. Укажите премии и грамоты за академические успехи. В раздел "Другая значимая информация" можно (и нужно) внести такие пункты, как:
·         выигранные гранты, конкурсы ("Лучший проект" и т.п.);
·         награждения;
·         назначения, выборные должности (например, староста курса);
·         средний балл успеваемости (если он выше 4).
Обязательно укажите технические навыки и навыки работы с программами ПК.
Личные качества. Описывая свои личные качества, пишите о тех, которые адекватны желаемой должности.
Рекомендации. Если Вы на хорошем счету на выпускающей Вас кафедре, то можете указать в качестве рекомендателя преподавателя (преподавателей) этой кафедры (конечно, предварительно согласовав с ними этот вопрос). В этом случае уместно указать ФИО, должность, научные звания рекомендателя и координаты для связи с ним. Если Вы указали подобную информацию в резюме, заранее побеспокойтесь о рекомендательном письме.
Исключите незначимую информацию. Если в объявлении о вакансии не было особого требования, не присоединяйте к резюме рекомендательные письма, копию вкладыша диплома или сертификатов.
Есть разные мнения относительно того, указывать ли год рождения. В различных пособиях говорится, что это не обязательно. Опыт показывает что, отсутствие этой информации раздражает работодателя. Она ему все равно нужна и он будет ее уточнять, пока не состоялась беседа, он вынужден вычислять Ваш возраст по другим признакам (год поступления в вуз и пр.).
Если работодатель не просил указывать желаемый уровень зарплаты, этот пункт можно пропустить. При личной встрече с работодателем можно сформулировать причины ухода с прежнего места работы, личные качества, хобби, сведения о семье, состоянии здоровья.
Необязательно указывать: адрес, место рождения, семейное положение.
Не рекомендуется указывать: антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды и, как правило, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели).
Составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и спросите, зачем Вам, как работодателю, знать те или иные сведения о кандидате и что Вам было бы интересно спросить у него.
Основные требования к стилю написания резюме. Краткость, конкретность, активность. Постарайтесь разместить весь объем информации на одной странице (А4), но не перегружайте ее. Учтите, что резюме на двух страницах выглядит лучше, чем втиснутое в одну страницу. Если ваше резюме все-таки заняло две страницы, пронумеруйте их и продублируйте контактную информацию на других листах. Не скрепляйте страницы и не печатайте с обеих сторон листа. Резюме должно быть написано разборчивым простым шрифтом (шрифт — Times New Roman или Arial, размер шрифта - 12-14 пунктов), избегайте рамочек или трудно читаемых шрифтов. Для расставления акцентов в резюме лучше использовать полужирный шрифт (не курсив, не подчеркивание).

Образец


Резюме выпускника

Петров Сергей Иванович

Гражданство: Российская Федерация.

Дата рождения: 12.07.1986

Дом. адрес: 634046 г. Томск пер. Путейный д.6 кв.54

Контактные телефоны: 83522345678 (дом), 89235466754 (моб.)

Образование: Высшее.

Выпускник Томского государственного педагогического университета

Годы учебы: 2004-2009 гг.

Факультет: Институт культуры

Специальность: Культурология

Профессиональный опыт:

02.2009 - 06.2009 – ООО Торговая компания "Евростиль".

Продавец–консультант.

Должностные обязанности: поддержание и формирование ассортимента строительных материалов, выписка материаловсо склада, консультирование клиентов по всему ассортименту стройматериалов, оформление заявок.

08.2008 - 02.2009 – ООО "Русский градус".

Торговый представитель.

Должностные обязанности: поддержание товарного ассортимента в магазинах на вверенной территории, работа ссуществующей базой и создание новой, мониторинг конкурентов, мерчендайзинг.

Дополнительные навыки:

Знание программ: Windows, MS Office. Работа с Internet. Умение работать с электронной почтой, с офисной техникой.

Личные качества:

Высокая работоспособность, настойчивость в достижении цели, честность, грамотная речь, коммуникабельность, активная жизненная позиция, креативное мышление, целеустремлённость, мобильность, стремление к обучению, к личностному и профессиональному росту. Опыт прямых продаж и работы с людьми.

Готовность к командировкам: да.

Пожелания к будущей работе:

Работа по специальности в должности менеджера в сфере торговли.

Минимальная оплата труда – от 8000 рублей.


Собеседование при устройстве на работу

 В процессе собеседования самое главное – не беспокойтесь! Настройте себя так, что, если вам предначертано получить эту работу – вы ее получите, а если нет – ничего ужасного не произойдет, напротив, кое-где вас ожидает другая работа, еще

лучше этой.
Держитесь уверенно и миролюбиво. Войдя в помещение, улыбнитесь и звучно поздоровайтесь. Если вам протянут руку для рукопожатия, не смущайтесь, пожмите ее кратко и энергично, но сами руку не протягивайте.
1-ые слова, которые вы вынуждены огласить тому, кто будет проводить собеседование: «Спасибо, что уделили мне время». Благодарность – это обычное проявление вежливости. Когда вам предложат сесть, снова скажите «спасибо», если предложат чай либо кофе, не отрешайтесь, вам не помешает сделать пару глотков, в особенности если от волнения у вас пересохнет в горле, но когда вам предложат сигарету, скажите «спасибо, нет» и не курите. Предложат что-то еще – поблагодарите непременно, а вот неоднократно просить прощения непонятно за что - это очевидно избыточное. Кстати, пока вам не предложат сесть – не садитесь. Если ожидание очень затянется, спросите: «Где мне можно сесть?» и сядьте на то место, которое вам укажут. Когда стул для интервью стоит среди комнаты, не передвигайте его на другое место.
Если наниматель посиживает за письменным столом, к которому перпендикулярно приставлен длиннющий стол для переговоров, и широким жестом предлагает вам садиться, не указывая определенного места, не скромничайте и не занимайте место на далеком конце стола, да и не усаживайтесь по-хозяйски на самый ближний к нему стул. Второе-третье место будет в самый раз, чтоб меж вами сохранялось расстояние в полтора-два метра.
Сумку повесьте на спинку стула либо держите на коленях, но ни при каких обстоятельствах не ставьте ее на стол. Сходу, как сядете, поглядите в глаза тому, с кем вам предстоит говорить, так, как если б перед вами был не суровый начальник, от которого зависит, воспримут вас на работу либо нет, а ваш далекий родственник, которого вы издавна не лицезрели и на данный момент тихо расскажете ему про себя. Не опускайте глаза, если вы все-же малость смущаетесь, смотрите на точку меж его бровями.
Не начинайте разговор, пусть его ведет тот, кто исполняет роль владельца. Пристально слушайте вопросы, отвечайте коротко и задумчиво. Вот о чем вас могут спросить кроме вопросов об имеющемся образовании и опыте работы: 1. Каковы были ваши успехи в школе, в институте, на прежней либо временной работе? 2. Почему вы желаете получить конкретно эту работу? 3. Есть ли у вас планы на будущую карьеру? 4. Планируете ли вы обучаться далее либо увеличивать свою квалификацию? 5. Какая у вас ситуация в семье? 6. Есть ли у вас детки? Не торопитесь и, до того как заговорить, сделайте маленькую паузу, чтоб показать свою вдумчивость и убедиться, что верно сообразили вопрос. Отвечайте кратко и не перескакивайте с 1-го на другое.
 Если у вас больше 1-го собеседника, смотрите на всех присутствующих при разговоре, а не только лишь на того, кто кажется вам тут самым основным. Не исключено, что насчет головного вы ошибаетесь, потому постарайтесь приглянуться всем, но только не кокетничайте. Сидите прямо, не сутультесь, руки держите свободно, ничего не трогайте на столе у того, с кем вы беседуете. Не скрещивайте руки, не закидывайте ногу за ногу, в особенности если ваш собеседник даст вам возможность ощутить себя свободно.
Смотрите за собственной речью и не пытайтесь заполнить возникшую в общении паузу. Когда наниматель начинает «солировать», поддакивайте ему, но не перебивайте, чтоб воткнуть свое замечание, и не спорьте, даже если вы с кое-чем не согласны.
Постарайтесь не заговорить о заработной плате первым (ой), дождитесь, пока это сделает ваш наниматель! В какой-то момент данная тема возникнет.
Начинайте с вопросов, которые должны показать вашу заинтересованность: • Какие обязанности мне предстоит делать? • Как и перед кем необходимо отчитываться о результатах? • Как администрация относится к заочной учебе? • Как и когда предоставляются отпуска? • Еще есть один вопрос, кроме заработной платы, который в критериях русского рынка труда можно считать скользким, хотя в хоть какой другой стране каждый претендент на рабочее место поинтересуется этим:
Если свободное место вам точно обещано, и вы уже договариваетесь о том, когда приступать к работе, сможете попросить, чтоб вам проявили ваше будущее рабочее место и познакомили с людьми, с которыми либо под управлением которых вам предстоит трудиться. Когда вас поведут по зданию, идите уверенно, только постарайтесь не очень звучно стучать каблуками. Если ничего определенного вам не обещают, но все главные вопросы уже решены, смотрите за сигналами к окончанию разговора.
Перед тем как уйти, поблагодарите за встречу и выскажите собственный интерес: «Спасибо, что повстречались со мной. Я очень заинтересована в этой работе и уверена, что смогу делать ее хорошо». На прощание улыбнитесь и выйдите уверенным шагом. После собеседования вам могут сходу сказать о принятом решении, а могут отложить это весть на некое время. Если вам обещали позвонить в определенный денек, а звонка вы так и не дождались, сможете на последующий денек позвонить сами и поинтересоваться плодами собеседования. Не получив определенного ответа сходу, сможете позвонить снова через некое время, но не ожидайте очень длительно и не расстраивайтесь, если из всех претендентов на эту вакансию избрали не вас. То, что наниматели предпочли кого-либо другого, не значит, что он либо она лучше вас, просто эта работа – не ваша. Не сожалейте о потраченном времени, ведь вы заполучили самое ценное – опыт.


НОРМАТИВНАЯ БАЗА

Приказ Минобрнауки России от 16 августа 2013 года № 968 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования

​Программы