Система менеджмента качества
Политика БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» в области качества подготовки специалистов
Руководство и коллектив БУ «Междуреченский агропромышленный колледж», осознавая, что успешное развитие российского общества возможно только при условии полноценной современной интеграции отечественной школы в мировую образовательную систему, направляют свои усилия на обеспечение высокого уровня качества подготовки специалистов. Понимая качество как степень удовлетворения нужд, требований и ожиданий широкого круга потребителей образовательных услуг, все сотрудники БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» осознают их текущие и перспективные задачи, работая на опережение.
Качество подготовки специалистов достигается путем:
- четкой организации образовательного процесса;
- непрерывного повышения профессионального уровня сотрудников, мотивации и стимулирования их труда;
- формирования и совершенствования информационной, материально-технической и учебно-методической базы БУ «Междуреченский агропромышленный колледж»
- создания благоприятного морально-психологического климата в коллективе БУ «Междуреченский агропромышленный колледж», способствующего заинтересованности каждого в достижении высоких результатов.
В основу работы системы менеджмента качества БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» положены анализ, планирование и непрерывный мониторинг качества образовательной, научной и воспитательной деятельности с учетом требований учредителя, работодателей, обучаемых, персонала, общества и государства в соответствии с установленными критериями, а также ее постоянное совершенствование.
В своей работе коллектив БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» применяет современные формы, методы и средства обучения, обеспечивает поддержку творческой активности и инициативы обучающихся путем дифференциации и индивидуализации обучения.
Руководство БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» берет на себя ответственность за реализацию настоящей политики, уделяя первоочередное внимание вопросам качества подготовки специалистов, стремится к повышению конкурентоспособности БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» и поддержанию показателей качества учебно-воспитательного процесса ОУ на уровне международных стандартов, обязуется обеспечивать своих сотрудников всесторонней поддержкой и соответствующими ресурсами.
Цели БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» в области качества подготовки специалистов на 2015-2016учебный год
Цель работы колледжа на 2015-2016 учебный год:
Цель работы колледжа на 2015-2016 учебный год: Внедрение модели непрерывного профессионального образования, обеспечивающего каждому обучающемуся возможность формирования индивидуальной образовательной траектории для дальнейшего профессионального, карьерного и личностного роста, конкурентоспособности выпускников на рынке труда.
На основании плана работы колледжа, политики в области качества и в соответствии с программой развития колледжа определены следующие направления в области качества на 2015-2016 учебный год:
| № п/п | Направление деятельности | Цели в области качества | Характеризующий показатель | Ответственный |
| 1 | Маркетинговая политика профессиональной образовательной организации | Увеличение доли лиц, принятых на программы подготовки специалистов среднего звена / квалифицированных рабочих, служащих по востребованным профессиям, специальностям и направлениям подготовки на региональном рынке труда | 100% | Заместитель директора по УПР |
| Увеличение доли выпускников, успешно прошедших процедуры независимой Сертификации профессиональных квалификаций | 25-35% | Заведующий УПЦ | ||
| Увеличение доли выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся не позднее 1 года после выпуска | 65-75% | Начальник отдела ПиМ | ||
| 2 | Организация инновационного образовательного процесса | Увеличение доли ОПОП, реализуемых в инновационных проектах, созданных совместно с работодателями. | 25% | Начальник отдела по реализации ОПОП |
| Увеличение доли педагогических работников колледжа, прошедших переподготовку / повышение квалификации на основе персонифицированного подхода | 65-100% | Начальник отдела ИМР | ||
| Увеличение доли педагогических и руководящих работников колледжа, прошедших стажировку в организациях. | 45-65% | Начальник отдела ПиМ | ||
| 3 | Социальное партнерство как условие реализации инновационных проектов в профессиональной образовательной организации | Увеличение доли обучающихся по программам, реализуемым с участием работодателей (включая организацию учебной и производственной практики, оценку результатов). | 70-75% | Начальник отдела ПиМ |
Директор и аппарат управления БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» принимают на себя ответственность за реализацию целей колледжа в области качества и обязуются использовать все ресурсы и потенциал колледжа для достижения поставленных целей, соответствия требованиям системы менеджмента качества обучения и повышения ее результативности.
Акт по результатам аудита: (скачать doc).
