Конкурсы

​​Положение о конкурсе​


БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» объявляет о проведенииконкурса на замещение должности заместитель директора колледж для включения в кадровый резерв.

I этап конкурса – прием документов от претендентов на участие в конкурсе.

Начало первого этапа конкурса 23 апреля 2018 года. Окончание – 14 мая 2018 года. Документы предоставляются в отдел кадров БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» по адресу: 628200, Тюменская область, Кондинский район, пгт.Междуреченский, ул.Центральная дом 54, кабинет 220 с 8.30 часов до 12.00 часов; с 13.30 часов до 17.12 часов каждый день кроме субботы, воскресенья.

Прием документов заканчивается 14 мая 2018 года в 17.12 часов.

II этап конкурса – тестирование.

Предварительная дата проведениявторого этапа конкурса -21 мая 2018 года в 13.30 часов по адресу: 628200, Тюменская область, Кондинский район, пгт.Междуреченский, ул.Центральная дом 54.

Претенденты на участие в конкурсе могут ознакомиться с Положением о порядке конкурсного отбора при формировании резерва управленческих кадров, котороеразмещено на официальном сайте колледжа: вкладка – Конкурс).


Телефон для справок:

8 (34677) 34552

Зольникова Светлана Семеновна

Специалист по кадрам


Для участия в конкурсе претенденты представляют следующие документы:

- заявление на участие в конкурсе с указанием адреса места жительства, контактных телефонов и адреса электронной почты;

- анкету (по форме, утвержденной настоящим положением, указанной в Приложении 1);

- фотографию 3х4 см.;

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копию трудовой книжки;

- копию документа о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- письменное согласие на обработку персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:

Предоставлены не все документы, указанные выше, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо информация, содержащаяся в них, недостоверна, либо не соответствует условиям конкурса илитребованиям законодательства.

О допуске или отказе в допуске претендента к участию в конкурсе, последний уведомляется Колледжем в письменной форме не позднее, чем за 5 календарных дней до даты проведения конкурса.

Квалификационные требования к должности:

На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Должностные обязанности заместителя директора:

1.Осуществляет руководство структурными подразделениями: хозяйственный отдел, столовая, общежитие (в части материально-технического обслуживания), учебно-производственный участок в соответствии с законами и иными нормативными актами, Уставом образовательного учреждения и обеспечивает их системную работу.

2. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников структурных подразделений, направленных на улучшение работы образовательного учреждения, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

3.Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы.

  • Обеспечивает результативность и эффективность использования бюджетных средств, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности
  • Принимает участие в разработке организационной структуры управления образовательного учреждения.
  • Проводит работу по выявлению потребности в ресурсах: кадровых, материальных, финансовых. Принимает меры по обеспечению хозяйственного отдела, столовой, учебно-производственного участка квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональныхзнаний и опыта.
  • Осуществляет проверку соответствия квалификации работников центра материально-технического обеспечение (далее ЦМТО) и допуска их до выполнения работ;
  • Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников, обеспечивает формирование кадрового резерва структурных подразделений ЦМТО.
  • Осуществляет планирование работы ЦМТО и контрольисполнения показателей структурных подразделений Центра.
  • Обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
  • Обеспечивает соблюдение требований безопасности при перевозке автотранспортом организованных групп детей к месту проведения массовых мероприятий, в том числе школьными автобусами.
  • Проходит не реже 1 раза в год проверку знаний в области обеспечения безопасности детей при проведении мероприятий
  • Обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных финансовых и материальных средств.
  • Разрабатывает локальные нормативные акты образовательного учреждения, части материально-технического и ресурсного обеспечения образовательного учреждения.
  • Осуществляет эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, гражданами в части материально-технического и ресурсного обеспечения образовательного учреждения.
  • Участвует в заседании комиссий на уровне муниципалитета по антитеррористической направленности и противодействию коррупции(подготавливает материалы и контролирует исполнение решений) и ежегодно представляет руководителю образовательного учреждения соответствующий отчет.
  • Участвует в подготовке публичного отчета, отчета по самообследованию в части материально-технического и ресурсного обеспечения образовательного учреждения.
  • Осуществляет сбор и обработку информации для формирования проекта бюджета структурных подразделений ЦМТО.
  • Осуществляет текущий контроль и анализ исполнения бюджета и государственного задания в части материально-технического и ресурсного обеспечения образовательного учреждения.
  • Осуществляет сбор и обработку спецификаций на приобретение товаров, выполнения работ, оказания услуг,согласно план -графика закупок образовательного учреждения.
  • Обеспечивает своевременное предоставление документации (заявка, спецификация, прайс-лист, техническое задание и т.д.) в отдел юридического сопровождения и охраны труда по организации закупок на выполнение работ, оказание услуг по обслуживанию объектов, оснащению, ремонту, приобретение товаров и т.п.
  • Осуществляет контроль за сбором и обработкой документов (в т.ч. табель рабочего времени) для начисления заработной платы работникам ЦМТО.
  • Обеспечивает подготовку образовательного учреждения к началу учебного года (оформляет акт готовности образовательного учреждения к началу учебного года, согласовывает с государственными органами надзора).
  • Обеспечивает функционированиесистемы менеджмента качества образовательного учреждения на уровне Центра;
  • Осуществляет контроль за планированием, подготовкой к выставкам, ярмаркам различной тематики муниципального, регионального, федерального и международного уровней;
  • Принимает участие в составе комиссии по проведению инвентаризацииосновных средств и материальных запасов образовательного учреждения.
  • Осуществляет контроль за установлением требований к производственной среде в соответствии с нормативными документами и анализ их соблюдения в колледже (выполнение санитарно-эпидемиологических требований, норм противопожарной безопасности).
  • Осуществляет контроль за качеством и своевременностью выполнения работ (или оказанию услуг) по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому осна­щению, охране объектов образовательного учреждения, а также благоустройству, озеленению и уборке служебных и производственных помещений и прилегающих территорий;
  • Организует работу материально ответственных лиц, совместно с финансово-экономическим отделом по своевременному списанию материальных средств;
  • Руководит единой комиссией по осуществлению закупок для обеспечения государственных нужд образовательного учреждения;
  • Проводит мониторинг по оценке степениудовлетворенности потребителя услугой (сбор и обработка информации, оформление отчета);
  • Осуществляет контроль за проведением внутреннего аудита по материально-техническому и ресурсному обеспечению (сбор, анализ и оценка информации о процессе, выявление проблем и необходимость улучшения);
  • Обеспечивает своевременноезаполнение сведений в мониторинг СПО, статистическую отчетность материально-технического и ресурсного обеспечения образовательного учреждения;
  • Принимает участие в разработке и реализации программ развития образовательного учреждения в части материально-технического и ресурсного обеспечения,а также осуществляет подготовку материалов для публикации в соответствии с установленными требованиями для Центра научно-методической и информационной работы.
  • Организует работу в автоматизированных программных продуктах в части материально-технического и ресурсного обеспечения.
  • Разрабатывает паспорта, программы, дорожные карты по безопасности образовательного учреждения (антитеррористическая безопасность, комплексная безопасность, доступная среда и др.)
  • Обеспечивает предоставление руководителю образовательного учреждения ежегодного анализа работы ЦМТО.
  • Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, в том числе приказы (распоряжения) работодателя, инструкции, правила и т.д..
  • Не разглашает конфиденциальную (коммерческую, техническую, персональную) информацию, ставшую ему известной в процессе осуществления своей трудовой функции.
  • Бережно относится к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников и при необходимости принимать меры для предотвращения ущерба имуществу.
  • Соблюдает порядок хранения документов материально-технического обеспечения образовательного учреждения.
  • Предоставляет работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.), если оно проводилось за счет средств Работодателя.
  • Воздерживается от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени образовательного учреждения.
  • Воздерживается от поведения, которое может быть истолковано, как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени образовательного учреждения.
  • Незамедлительно информирует работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
  • Незамедлительно информирует работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения или иными лицами.
  • Сообщает работодателю о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
  • Исполнение иных обязанностей, не предусмотренные настоящей должностной инструкцией, но вытекающие из существа и цели деятельности колледжа для достижения максимального эффекта.
  • Не включение в трудовой договор каких-либо из прав и (или) обязанностей работника, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Условия заключения трудового договора.

При успешном участии в конкурсе и при назначении на должность заключается срочный трудовой договор сроком на 5 лет.


ИНФОРМАЦИЯ О ИТОГАМ ПРОВЕДЕННОГО КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

На основании протоколов заседания конкурсной комиссии № 1 от 17 мая 2018 года и № 2 от 28 мая 2017 годав резерв управленческих кадров БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» зачислены претенденты на замещение должности – заместитель директора:

  • Панфилова Ольга Леонидовна
  • Ротарь-Штых Виктория Юрьевна

на замещение должности – главный бухгалтер:

  • Ходунова Наталья Владимировна
  • Угрюмова Ирина Николаевна